Lead HR Officer

Rejeki Nanda Restaurant · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 19.000.000 – Rp 27.000.000 per month

Rejeki Nanda Restaurant, sebuah restoran yang terkenal di Pontianak, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan kami di industri kuliner.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk membangun tim HR yang kuat dan profesional. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memenuhi standar industri dalam hal praktik HR dan kepatuhan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berorientasi pelanggan, kami sangat berharap Anda akan menerapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.

Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses absensi, cuti, dan pengembangan karir.

Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan standar industri dalam hal HR dan kepatuhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan pengalaman di industri kuliner akan menjadi nilai tambah.

Pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.

Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.

Kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office dan perangkat lunak analisis data seperti Excel dan Power BI.

Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris.

🛠️ Keahlian

<li>Strategi HR</li><li>Rekrutmen dan Seleksi</li><li>Kelola Hubungan Kerja</li><li>Program Pelatihan</li><li>Manajemen Absensi dan Cuti</li><li>Analisis Data HR</li><li>Kepatuhan dan Peraturan HR</li><li>Pengelolaan Hubungan dengan Pihak Ketiga</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang