HR Manager

Cafe Maya Sembako · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Cafe Maya Sembako sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan. Anda juga akan bertanggung jawab atas pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengkoordinasikan semua kegiatan rekrutmen dan seleksi tenaga kerja.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan perusahaan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait dengan HR yang relevan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi tenaga kerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan perusahaan dengan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait